Carmen Rosa López Rodríguez,
segunda secretaria de la CTC nacional enumeró aquí, las prioridades del
movimiento sindical cubano en la actual coyuntura, signada por importantes y
trascendentales transformaciones del modelo económico.
En tal sentido explicó que no
pueden faltar en el análisis con los trabajadores asuntos vinculados con el
perfeccionamiento del funcionamiento orgánico, la participación proactiva de
los colectivos en el cumplimiento del plan de la economía y el presupuesto para
este año, y la lucha contra el delito.
Esos asuntos tienen relevancia
extraordinaria cuando los cambios tienen el objetivo de edificar un socialismo
próspero y sostenible, según propugnan los Lineamientos de la Política
Económica y Social de la Revolución, aprobados en el VI Congreso del Partido,
solo alcanzable sí todos los trabajadores, tanto los del sector estatal como el
privado, asumen conscientemente su papel.
Por esa razón, el balance del
Comité Provincial de la CTC en Las Tunas, buscó consenso en torno al imperativo
de elevar la cultura del debate desde la capacitación, un tema manido, pero
todavía asignatura pendiente en muchas organizaciones que no llevan las
esencias a la base, donde se producen las riquezas.
La falta de información en el
puesto de trabajo, se releja en el escaso dominio de conceptos esenciales como
indicadores claves de los planes, tales son los casos del valor agregado bruto,
y el costo por peso de ese valor, entre otros motivan desinterés en las
discusiones de los planes y convierten en algo formal ese importante momento,
enfatizó Carmen Rosa y convocó al aprovechamiento de las clases metodológicas
confeccionadas con ese fin, "ahora que el proceso comienza", remarcó
la dirigente sindical.
Para Alberto Zaldívar, secretario
del Buró del Sindicato Agropecuario y Forestal, esa es una realidad que atenta
contra el desarrollo, porque se realizan acciones de capacitación a gran
escala, pero "muchas veces la información no llega a la base, al
trabajador en sus puestos, por lo que no cumple su cometido", acuñó.
Francisco López, director de la
Oficina de Inspección del Trabajo, insistió en que en estos temas hay que
preparar a los afiliados y a las direcciones administrativas, "pues en
nuestra verificaciones hemos encontrado desconocimiento de ambas partes, lo que
lastra una mejor organización del trabajo."
Por su parte Katia Labrada,
secretaria del Buró del Sindicato del Transporte, ilustró con ciertas
resistencias de algunas administraciones a la implementación de más de una
forma de pago, a pesar de que la Resolución 17 así lo aconseja; y, recordó la
responsabilidad administrativa de "asegurar las materias primas y los
recursos materiales y financieros que permitan el cumplimiento de los planes
propuestos", dijo.
En el balance, también estuvieron
sobre el tapete los efectos nocivos del reordenamiento empresarial, cuando
dificulta la actuación dinámica de unidades empresariales de base, cuya
subordinación a empresas o grupos nacionales, les priva de personalidad
jurídica propia, les quita autonomía y hace más difícil el desempeño.
Elena Chagues Leyva, secretaria
general de la CTC en la provincia, refirió que muchos de esos problemas y de
otros que provocan insatisfacciones entre los afiliados demuestran la necesidad
de fortalecer el funcionamiento orgánico en todas las estructuras de dirección,
y llamó a darles especial atención a las reuniones ejecutivas y a las asambleas
de afiliados y de representantes, que "son los escenarios naturales para
la representación de los afiliados".
En las conclusiones, Manuel Pérez
Gallego, miembro del Buró Provincial del Partido, recordó que ante la
complejidad de los tiempos que corren no se puede descuidar el matiz ideológico
del discurso, y proclamó la necesidad de incorporarle argumentos,
conocimientos, a partir del dominio de las prioridades y las amenazas que
enfrenta hoy el mundo.
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